Tema

Ergonomia

Curadoria revista em 7 de setembro de 2026

Perguntas que orientam o percurso

Perguntas importantes

01Quando a Análise Ergonômica do Trabalho — AET — é obrigatória pela NR-17?
02Qual a diferença entre a Avaliação Ergonômica Preliminar — AEP — e a Análise Ergonômica do Trabalho — AET — na NR-17?

O que já explicamos

Publicações neste tema

Pergunta respondidaErgonomia3 min de leitura

Qual a diferença entre AEP e AET na NR‑17?

AEP e AET não são a mesma coisa. A Avaliação Ergonômica Preliminar, a AEP, tem um papel inicial na avaliação das situações de trabalho e pode ser integrada ao processo de identificação de perigos e avaliação de riscos do GRO. A Análise Ergonômica do Trabalho, a AET, é uma análise mais aprofundada, com etapas próprias, utilizada nas situações específicas previstas pela NR-17. Isso não significa que a AEP seja uma avaliação superficial ou que a AET seja simplesmente uma versão “mais completa” dela. As duas cumprem funções diferentes dentro do processo de ergonomia. Norma: Sustentado por texto normativo.

Pergunta respondidaErgonomia3 min de leitura

Quando a AET é obrigatória pela NR‑17?

A AET não é obrigatória em toda situação de trabalho. Pela regra geral da NR-17, ela deve ser realizada quando ocorre pelo menos uma das situações previstas no item 17.3.2: quando é necessária uma avaliação mais aprofundada; quando as ações adotadas se mostram inadequadas ou insuficientes; quando a AET é sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores; ou quando a análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho indica causa relacionada às condições de trabalho. Há um tratamento diferente para ME, EPP de graus de risco 1 e 2 e para MEI, por isso o porte e o enquadramento da organização também precisam ser considerados. Norma: Sustentado por texto normativo.